+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Особенности заключения трудового договораконтракта на муниципальной службе

Выберите шрифт Tahoma Times New Roman. Вернуть стандартные настройки Обычная версия. О районе Организации Транспорт и связь Туризм. Инвестиционная деятельность Социально-экономическое развитие Сельское хозяйство Предпринимательство Проектное управление Национальные проекты. Информирование граждан Комиссия по ЧС. Ритуальные услуги Приоритетные проекты Коммунальная сфера Капитальный ремонт Коммунальные отходы Обращение с животными.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовой контракт: особенности заключения (Беларусь, 2018)

Трудовой договор с муниципальным служащим

Выберите шрифт Tahoma Times New Roman. Вернуть стандартные настройки Обычная версия. О районе Организации Транспорт и связь Туризм. Инвестиционная деятельность Социально-экономическое развитие Сельское хозяйство Предпринимательство Проектное управление Национальные проекты.

Информирование граждан Комиссия по ЧС. Ритуальные услуги Приоритетные проекты Коммунальная сфера Капитальный ремонт Коммунальные отходы Обращение с животными.

Обеспечение безопасности Профилактика правонарушений. Официальные визиты Договоры и соглашения Побратимские связи. Градостроительная деятельность Нормативы проектирования Правила благоустройства Размещение рекламных конструкций Разрешительная документация Калькулятор процедур Инфографика Видеоролики Буклеты.

Административная комиссия. Общая информация Заместители Главы Структура Муниципальные учреждения и предприятия Муниципальная служба Противодействие коррупции Бюджет и финансы Муниципальные программы Взаимодействие с общественными организациями Муниципальный контроль Муниципальная собственность Закупки, открытые конкурсы Архивное дело Учрежденные СМИ.

Общие новости Общественные обсуждения Публичные слушания Важные объявления и анонсы мероприятий. Муниципальные услуги Государственные услуги.

Перечень оказываемых услуг Организации участники Контакты. Перечень социальных услуг Реестр поставщиков услуг Правовые акты Методические рекомендации Полезные ссылки Перечень муниципального имущества Отчетность Форма обратной связи. Антикоррупционная экспериза проектов МПА Оценка регулирующего воздействия Соглашения о переданных полномочиях Обработка персональных данных Архив правовых актов годов.

Порядок обращений Формы обращений Обзор и анализ обращений Личный прием Направить обращение Мои обращения Публичные мероприятия. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора контракта.

На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям , установленным для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии ограничений, связанных с муниципальной службой.

При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от Гражданин, поступающий на должность главы администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт.

Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября года N ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя работодателя о назначении на должность муниципальной службы. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя работодатель и муниципальный служащий.

При замещении должности муниципальной службы заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы установлен решением Думы Белоярского района от Цвет: C C C. Изображения Вкл. Администрация Белоярского района , Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, г. Белоярский, ул.

Центральная, д. Жилищно-коммунальное хозяйство Ритуальные услуги Приоритетные проекты Коммунальная сфера Капитальный ремонт Коммунальные отходы Обращение с животными Общественная безопасность Обеспечение безопасности Профилактика правонарушений Международные отношения Официальные визиты Договоры и соглашения Побратимские связи. Архитектура и градостроительство Градостроительная деятельность Нормативы проектирования Правила благоустройства Размещение рекламных конструкций Разрешительная документация Калькулятор процедур Инфографика Видеоролики Буклеты Административная комиссия Телефоны доверия Избирательная комиссия Фотогалерея.

Глава Белоярского района Администрация Общая информация Заместители Главы Структура Муниципальные учреждения и предприятия Муниципальная служба Противодействие коррупции Бюджет и финансы Муниципальные программы Взаимодействие с общественными организациями Муниципальный контроль Муниципальная собственность Закупки, открытые конкурсы Архивное дело Учрежденные СМИ. Новости правительства Югры Информация с главной страницы сайта Общие новости Общественные обсуждения Публичные слушания Важные объявления и анонсы мероприятий.

Полезно об услугах. Популярные услуги на едином портале gosuslugi. Постановления администрации Решения Думы Антикоррупционная экспериза проектов МПА Оценка регулирующего воздействия Соглашения о переданных полномочиях Обработка персональных данных Архив правовых актов годов.

Администрация Белоярского района Заместители Главы. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу. Методика проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы. Методика проведения конкурса на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в администрации Белоярского района.

Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы. Форма подачи сведений об адресах сайтов. Форма анкеты. Форма медицинского заключения.

Ваш IP-адрес заблокирован.

ФЗ от Согласно ст. Об этом же говорится в статье 11 ТК РФ. Нанимателем в этом случае является МО. Полномочия нанимателя осуществляет представитель МО. Им может выступать глава или председатель. Информация о кандидате подлежит проверке подробнее на эту тему - в статье "Как проверить кандидата при трудоустройстве".

Такие должности муниципальной службы замещаются муниципальными служащими путем заключения трудового договора на срок полномочий.

Особенности трудовых отношений с государственными и муниципальными служащими

Конституция РФ в ч. При этом местное самоуправление, выведенное согласно ст. Оба эти вида публичной службы, реализуя властные полномочия и управленческие функции, осуществляются на профессиональной основе кадровым корпусом государственных и муниципальных служащих, имеющих по своей природе немало сходств и различий. Рассмотрим шесть главных особенностей. Одним из существенных нововведений в комментируемые законы является подробное регламентирование процесса поступления на службу. Извлечение из Федерального закона от На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой. На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом. Таким образом, в качестве условий поступления гражданина на службу часть 1 ст. Положение о возрасте служащего является изъятием из общего правила части 1 ст.

Местное самоуправление в России регулируется нормами федерального законодательства и правовыми актами, принимаемыми субъектами РФ, в связи с этим возникает значительное количество вопросов о применении тех или иных положений права. В данной статье рассмотрим порядок поступления гражданина на муниципальную службу и заключения с ним трудового договора, приведем образец такого договора. Под муниципальной службой понимается профессиональная деятельность граждан, осуществляемая на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора контракта. Основным правовым актом, регламентирующим деятельность муниципальных служащих, является Федеральный закон от Кроме того, правовые основы муниципальной службы в РФ составляют Конституция РФ, федеральные законы, иные нормативные правовые акты РФ, конституции уставы , законы и иные нормативные правовые акты субъектов РФ далее - законодательство о муниципальной службе , уставы муниципальных образований, решения, принятые на сходах граждан, и иные муниципальные правовые акты.

Итак, мы выяснили, что невыборные муниципальные служащие поступают на муниципальную службу на основе трудового договора. Прежде всего, отметим, что сторонами трудового договора о приеме на работу муниципального служащего являются: наемный работник — муниципальный служащий, наниматель — муниципальное образование.

.

.

Особенность 1. 16 Закона о муниципальной службе и часть 1 ст. что заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. возраста путем заключения срочного договора или контракта.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.