+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Проводят ли инвентаризацию при смене руководителя

Это обусловлено тем, что штатная единица руководителя учреждения в организации только одна, кроме того, в учреждении просто не может быть двух руководителей в течение одного рабочего дня. Руководитель вправе подать заявление о предстоящем увольнении, временно отсутствуя на рабочем месте по причине болезни, отпуска или командировки. Более того, ни одна из статей ТК РФ не запрещает ему в данный период использовать свой отпуск. Существенный момент увольнения — выдача руководителю трудовой книжки и других документов по письменному заявлению сотрудника, а также окончательный расчет, связанный с выплатой заработной платы и компенсации за неиспользованные отпуска если они имеются.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обязанности руководителя. Бизнес тренер Байдюшев А. Видео 1

Инвентаризация при смене материально-ответственных лиц в учреждениях госсектора

В МУП происходит смена директора 9 февраля. Каким числом лучше провести полную инвентаризацию? Кто подписывает приказ на проведение инвентаризации, старый или новый директор? Инвентаризацию лучше провести непосредственно в день увольнения - 09 февраля или марта, если у Вас в вопросе опечатка.

Приказ оформляет старый директор. Ведь нового директора можно принять только после увольнения старого, то есть не ранее 10 февраля.

Двух директоров одновременно в организации быть не может ст. Передать дела новому директору старый руководитель может после увольнения. При этом конкретный порядок передачи дел на этот случай следует закрепить заранее в уставных документах самой организации, должностной инструкции директора или его трудовом договоре.

Возможно ли при принятии нового руководителя совмещение его работы с увольняющимся руководителем для передачи дел. Это невозможно, если в организации назначен один директор. Ответ на данный вопрос зависит от того, сколько в организации назначено руководителей организации. В обязанности руководителя входит руководство организацией, в том числе он выполняет функции ее единоличного исполнительного органа ст. Если в организации функции руководителя организации исполняет только один директор, то конкретный порядок передачи дел на случай смены руководителя работодатель может закрепить в своих учредительных документах, должностной инструкции руководителя или его трудовом договоре ст.

В случае если в организации функции руководителя исполняют несколько лиц, то передать дела вновь принятому директору сможет другой действующий директор, который продолжит работать в организации.

Таким образом, в соответствующем документе организация может также прописать порядок передачи дел одним из текущих директоров на случай увольнения другого директора.

Смена материально ответственного лица — это как раз тот случай, когда обязательно проводят инвентаризацию. В ходе ревизии проверяют имущество, за которое отвечал человек.

Такие правила прописаны в пункте 2 статьи 12 Федерального закона от 21 ноября г. Напомним, что инвентаризацию проводят согласно Методическим указаниям, которые утверждены приказом Минфина России от 13 июня г. Порядок следующий. Руководитель приказом назначает комиссию. До начала проверки ответственный работник сдает председателю комиссии последние составленные им бумаги: приходные и расходные кассовые документы или отчеты о движении материальных ценностей и денежных средств.

После того как председатель проверит и завизирует такие документы, бухгалтерия сверяет остатки по учетным данным. При этом материально ответственный работник дает расписку о том, что к началу инвентаризации все документы сданы в бухгалтерию или переданы комиссии. Обязательно указывается, что все поступившие ценности оприходованы, а выбывшие — списаны. Затем члены комиссии проверяют наличие имущества и денег, ранее закрепленных за человеком в зависимости от того, кто меняется: кассир, кладовщик, продавец.

Выявленные недостачи или излишки отображают в сличительной ведомости. Повторимся, что в случае недостачи виновник то есть сменяемый материально ответственный работник должен возместить причиненный ущерб в полном размере. Если добровольно выплачивать сумму ущерба человек откажется, задолженность можно взыскать из зарплаты. Или если человек увольняется и последних выплат при увольнении недостаточно для погашения долга, взыскать ущерб можно через суд в течение года ст.

Но обратите внимание: сотрудник возмещает ущерб полностью только при недостаче ценностей, вверенных ему по договору. В других случаях он отвечает на равных основаниях с остальными работниками. Допустим, если выявлена нехватка денег в кассе, с кассира взыщут всю сумму недостачи. А если он же по неосторожности сломает офисный телефон, то возмещать ущерб он будет только в пределах среднего заработка, как и любой сотрудник. Прежде чем передать все бумаги и имущество под полную ответственность нового сотрудника, с ним надо заключить соответствующий договор.

Напомним, что такой документ можно оформить только с совершеннолетним сотрудником ст. Итак, инвентаризация завершилась, и новый материально ответственный сотрудник подписал все бумаги. Теперь сменяемый дает расписку, подтверждающую, что имущество проверили в его присутствии и никаких претензий к членам комиссии он не имеет. Для этого предусмотрен отдельный раздел в инвентаризационной описи акте. Расписаться надо в трех экземплярах описи: один передается в бухгалтерию компании, второй и третий — остаются у каждого из материально ответственных лиц.

Затем имущество передается преемнику. Этот факт нужно зафиксировать документально. Лучше составить отдельный акт, где подробно перечислить передаваемое имущество см. Материально ответственный работник полностью возмещает компании сумму ущерба, если испортил вверенное ему имущество.

Но таким сотрудником считается только тот, чья должность есть в специальном Перечне и с кем компания заключила договор о полной материальной ответственности. При смене материально ответственного работника обязательно надо провести инвентаризацию вещей, за которые он отвечал. Прежде чем передать все бумаги и имущество новому ответственному работнику, с ним надо заключить договор о полной материальной ответственности и внести отдельный пункт в трудовой контракт.

Отвечает Александр Сорокин,. Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг. Если организация выдает денежный заем, получает возврат такого займа или сама получает и возвращает заем, кассу не применяйте.

Из рекомендации Нужно ли применять ККТ при выдаче, получении и возврате займа. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Тема: Инвентаризация.

Заключить новый договор о полной материальной ответственности Прежде чем передать все бумаги и имущество под полную ответственность нового сотрудника, с ним надо заключить соответствующий договор.

Передать ценности новому материально ответственному лицу Итак, инвентаризация завершилась, и новый материально ответственный сотрудник подписал все бумаги. Главное, о чем важно помнить 1. Нужно ли применять ККТ при выдаче или возврате займа? Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение.

Это займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Ваша персональная подборка.

Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Инвентаризация при смене руководителя

В МУП происходит смена директора 9 февраля. Каким числом лучше провести полную инвентаризацию? Кто подписывает приказ на проведение инвентаризации, старый или новый директор? Инвентаризацию лучше провести непосредственно в день увольнения - 09 февраля или марта, если у Вас в вопросе опечатка. Приказ оформляет старый директор.

Смена руководителя в организации может происходить по . N 49 инвентаризация обязательств проводится в рамках проверки.

Проводят ли Инвентаризацию при Смене Руководителя

В некоторых случаях необходима внеплановая инвентаризация. Ее следует провести на дату приёма-передачи дел. В этой статье мы разберем, как проводится инвентаризация при смене материально-ответственных лиц в учреждении госсектора и как отразить ее результаты в учете. Инвентаризация при смене материально-ответственных лиц проводится в следующем порядке. В первую очередь руководитель учреждения издает приказ о проведении обязательной инвентаризации. В нем содержатся ее причины, состав комиссии с выделением председателя , сроки проведения, а также перечень ценностей, доверенных указанному материально-ответственному лицу МОЛ. Обратите внимание: сами материально-ответственные лица не могут входить в состав комиссии, но их присутствие обязательно. До инвентаризации МОЛ оформляет расписку, которая свидетельствует о том, что к началу проверки имущество оприходовано, а документы, связанные с ним, уже находятся в бухгалтерии.

Смена руководителя учреждения. Отражаем передачу дел (Зарипова М.)

Присутствует 0. Участников: 0, гостей: 0. Макроэкономика Регулирование Стратегии Управление. Банкоматы, терминалы Переводы, pp платежи Пластиковые карты Платежные системы.

Ответственность генерального директора ООО после увольнения.

Инвентаризация при смене руководящего состава (директора, главного бухгалтера)

Глава организации — лицо, которое несет полную материальную ответственность, оттого при его замене предусматривается прохождение инвентаризации. Организация здесь — действующее согласно российским законам юрлицо за исключением банков. Рассмотрим в статье, как проходит инвентаризация при смене руководителя организации, какие документы нужно составлять, в какие сроки. Указанный способ контроля над сохранением средств и имущества в рассматриваемом случае носит неизбежный характер. Его порядок определяется законодательными, отраслевыми и федеральными стандартами РФ.

Объявление

Руководитель обладает правом выступать представителем учреждения без доверенности, распоряжаться его имуществом, заключать договоры, определять кадровую политику. Он несет персональную ответственность за результаты деятельности организации. Одним словом, выступает в роли единоличного исполнительного органа. Однако руководители, как и все простые смертные, могут быть уволены. А на их место приходят новые начальники. О правовых аспектах смены руководства читайте далее. Основания для принятия решенияо прекращении трудовых отношений с прежним руководителем и о назначении новогомогут быть самыми разнообразными и устанавливаются как ТК РФ, так и инымифедеральными законами например, ст. К основаниямотносятся: истечение срока действия трудового договора; инициатива руководящегоработника или работодателя; соглашение сторон; основания, предусмотренные самимтрудовым договором; иные основания.

Проводится ли инвентаризация при смене руководителя. Каким числом лучше провести полную инвентаризацию? Кто подписывает приказ на.

Законопроект "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О противодействии коррупции" призван устранить сложившуюся правовую неопределенность в сфере бюджетного законодательства, предусматривающего зачисление конфискованных денежных средств, полученных в результате совершения коррупционных правонарушений. Между тем, само понятие "коррупционное правонарушение" в настоящее время отсутствует в законодательстве. Принятие законопроект "О внесении изменений в статью 2.

Генеральный директор компании — лицо, несущее полную материальную ответственность. Она призвана подтвердить сохранность денежных средств и материальных ценностей. Если обнаружится недостача, увольняемый сотрудник будет обязан возместить компании причиненные убытки. Нужна ли инвентаризация при смене руководителя? Да, ее организация — не право, а обязанность фирмы. Если увольняется генеральный директор, проверка проводится одновременно с передачей дел преемнику.

Начальник любой организации несет полную материальную ответственность.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Порядок проведения инвентаризации, учет излишков и недостач
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Селиван

    Сталкер Тарас, а будет фото зацепа?

  2. searjase

    А если продал машину по доверенности или тех паспорту что тогда?

  3. Флорентин

    Что за это мне грозит?

  4. Злата

    Ты непутай нас с вами ,надо было этим лохам верящим ,что шара объёма не имеет раньше объяснить,что на хитрую жопу всегда найдётся кое-что с винтом,что они знали куда лезли теперь ежте хоть подавитесь,лох он и в Африке лох.

  5. Пров

    Тарас ты не всё правильно говоришь Дело в том что для снятия с учета автомобиля скажи в Германии не нужен никакой автомобиль не нужен владелец автомобиля достаточно иметь большой бриф Это не тот который ты будешь с собой постоянно то есть основной документ на машину и достаточно чтобы ты автомобиль небо не заявлен был в угоне Вот и снимаешь с учета без предъявления автомобиля никто никаких номеров не предъявляет не проверяет