+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Больничный лист во время простоя по вине работодателя

Некоторые из них в период простоя могут заболеть и впоследствии предъявят организации свои листки нетрудоспособности. Вот тут у бухгалтеров шахты и могут возникнуть проблемы с региональным отделением Фонда социального страхования РФ…. Дело в том, что в прошлые годы Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утв. В настоящее время согласно п. Однако Кемеровское региональное отделение ФСС России пытается доказать, что порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности в период простоя остался прежним. При этом оно ссылается на подп.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Может ли сотрудник работать во время больничного?

Больничный во время простоя

Во время простоя цеха, больничный лист оплачивается или нет? Да, конечно больничный подлежит оплате в установленном законом порядке, предъявите работодателю. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, Да во время простоя цеха, больничный лист оплачивается ФЗ от 29 декабря г. N ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Как оплачиватся больничный лист во время простоя? До наступления простоя на предприятии пособие по временной нетрудоспособности оплачивается по общим правилам, указанным в статье 7 Закона от 29 декабря г.

Если во время нетрудоспособности на предприятии введен простой временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера , то пособие по временной нетрудоспособности за дни, приходящиеся на период простоя, выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам п.

Это значит, что за дни простоя больничные листы оплачиваются по правилам оплаты времени простоя. Условно время больничного, который начался до простоя, а закончился после окончания простоя, можно разделить на три части. С начала периода простоя производится выплата за время простоя в соответствии со статьей Трудового кодекса РФ. Когда простой закончится, снова производят оплату больничного.

Данные правила не распространяются на выплату пособий по беременности и родам. Хотел узнать у нашего банка отозвали лицензию. Нас сотрудников отправляют в простой с последующим сокращением. Во время простоя я заболел открыл больничный лист. В каком размере мне должны оплатить больничный? Время работы в режиме простоя на оплату больничного повлиять не должно, так как для определения среднего заработка берутся 24 месяца предшествующие дням болезни при чем только полностью отработанные.

Если такого количества месяцев у этого работодателя не набирается, бухгалтер затребует у Вас справку по форме н от предыдущего работодателя.

Детский сад закрыли на реконструкцию. У меня больничный лист во время простоя. Оплатят ли мне его и в каком размере? Добрый день! Да, больничный лист оплатят исходя из той суммы заработной платы, которая Вам выплачивается во время простоя Федеральный закон от Размер пособия по временной нетрудоспособности 7. В случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.

Прошу Вас помочь. Мне было сообщено, что сотрудников предприятия в независимости от графика работы в принудительном порядке обязывают переходить на 5-дневный режим рабочего времени, лишают непосредственного рабочего места, блокируют электронный пропуск для прохода на предприятие на свое рабочее место и отправляют в актовый зал предприятия. В актовом зале предприятия работники удерживаются. Откуда их выпускают на обеденный перерыв. Мне было дополнительно сообщено, что моя фамилия значится в этих списках!?

Оттуда меня будут выпускать на обеденный перерыв. Дополнительно начальник сообщил мне, что в нашей службе оставят только 4 четыре единицы по штатному расписанию, а я моя должность ориентировочно Поэтому я и буду отправлен в простой. Я заявил, что в этой ситуации согласен уволиться с предприятия только по п. Многие из сотрудников, не выдержав условий работодателя, уже написали заявления на увольнение по собственному желанию. На основании ст. Работодатель не вправе объявлять простой в целях не предоставления работы работнику.

Отсутствие у работодателя работы для работника, который в силу действующего трудового законодательства не может быть уволен по инициативе работодателя, не является основанием для объявления работнику простоя, поскольку это не предусмотрено ст. Работодатель обязан издать приказ о направлении работника в простой с указанием, по каким причинам, на какое время и с какой оплатой.

Приказ о простое является локальным нормативным актом. Никаких приказов от работодателя о простое на предприятии с обязательным ознакомлением под роспись мне не поступало.

Работодатель не может в одностороннем порядке поменять режим работы сотрудников в период простоя. Согласно трудовому договору от Все условия, включенные в трудовой договор, могут изменяться только по соглашению сторон, а не в одностороннем порядке.

Согласно ст. Каждый год на предприятии в срок не позднее 1 декабря издаются приказы о введении в действие графиков работы на следующий год. В очередной раз Приказ от В приложении к приказу от Дополнительное соглашение к трудовому договору от Статья 74 ТК РФ позволяет менять условия трудового договора по инициативе работодателя, но только в случае, если прежние условия не могут быть сохранены в связи с изменением организационных или технологических условий труда.

О предстоящих изменениях условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений согласно п. Введение простоя к организационным или технологическим изменениям не относится. Следовательно, на отмену сменного режима работы необходимо согласие работника. Письменного согласия на отмену сменного режима работы я не давал. Причины экономического характера снижение объема выпуска продукции, спад производства, снижение уровня спроса на продукцию и т.

Блокирование моего электронного пропуска работодателем, обеспечивающего мой допуск на мое рабочее место недопустимо. Период простоя не является отпуском, и работник должен находиться на рабочем месте даже в том случае, если выполнять свои служебные обязанности он не может в связи со сложившейся ситуацией.

Этот факт может расцениваться как прогул с последующим увольнением по инициативе работодателя. Это не актовый зал, в котором удерживаются работники. Работодатель не может в одностороннем порядке поменять рабочее место сотрудников в период простоя. Не одно из этих чрезвычайных обстоятельств не имеет места на предприятии. В случае длительного простоя работодатель может освободить сотрудников от обязанности присутствовать на работе. Но такое решение следует обязательно оформить в письменном виде приказом в произвольной форме, во избежание прогула, а не требовать нахождения сотрудника на рабочем месте и одновременно блокировать пропуск с целью не допустить сотрудника на свое рабочее место.

При этом указанное освобождение не снимает с работодателя обязанности по оплате времени простоя в соответствии с трудовым законодательством на основании ст. Никаких уведомлений о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников в срок не менее чем за 2 месяца согласно п. До Этого сделано не было. Больничный еще не закрыт. Неожиданно ГИТ ЛО в проверке предприятия по моему заявлению от Налицо грубые нарушения Ваших трудовых прав.

Вы можете обратиться в прокуратуру, а также в суд. По собственному желанию не увольняйтесь, ст. Мы, семья Маренчук, в составе шести человек приехали в Россию в 15 ноября году из Казахстана. В июне года получили программу, а октябре того же года гражданство. Я устроился трактористом, а жена рабочая. Я вышел на работу через две недели, а жена оформляла документы на РВП и устраивала детей в школу и детсад, вышла на работу с 11 января года. Утром 1 апреля г. Я подошел к Фариду и спросил где стоит фриза, я их ни разу не цеплял.

Зайцев А. Н сказал: чтобы взяли погрузчик, на что Фарид ответил: что фриза стоит в модуле и погрузчик нам не нужен так как он цеплял их без него ну раз не надо то поехали Мы поехали в модуль цеплять. Фриза весит пол тонны. Она немножко поддалась и все. Тут подъехал Фарид цеплять фрезу под углом одну ляжку трактора мы зацепили за фризу, а вторая ляжка оказалась ниже и дальше прицепного уха фризы, чтобы тракторист не толкал фризу трактором на зад я решить подтянуть, взял за подставку, дернул на себя и она осталась у меня в руках, я сразу отошел в сторону с подставкой в руке.

Фриза стояла не падала. Я положил подставку, взял палец и зашел между трактором и фрезой, чтобы засунуть палец. Не успел я посмотреть наклониться как в одно мгновение фриза падая с верху вниз ка меня придавило к трактору. Я почувствовал острую боль в области поясницы, между лопаток и острую боль в животе, закружилась голова и кинуло в жар. Я закричал от боли начал от толковать чтобы вылезти, Фарид вылез с трактора подбежал ко мне и помог мне от толкнуть фризу чтобы я вылез.

Мы опрокинули ее назад вместе. Я сказал, что кто-то подставку до конца не засунул я только дёрнул и она у меня в руках осталась я спросил у Фарида ты поднял гидравлику что фриза завалилась он сказал нет, затем мы вставили палец зацепили центральный винт. Я сказал ну раз ничего страшного то да, меня оформили в травматологическое отделение. Кололи уколы, ставили систему, электрофорез, на ночь делали обезболивающие уколы. При утреннем обходе врача я врачу сказал, что мне не помогают обезболивающие, болит спина не могу спать, врач спросил есть ли у меня на наркотические вещества аллергия я сказал нет, я не наркоман.

Утром был обход палат с глав врачом, к вечеру я пошел за обезболивающим уколом мне мед сестра сказала, что этих уколов нет, их убрали потому что была проверка, она спросила может позвать врача? Я сказал не надо, потерплю. Через время мне поставили другого лечащего врача Ярового Д. Врач сказал, что не может найти мои снимок не описания снимка, я сказал, что мне их никто не отдавал, мне Федоров сказал, что все нормально, показал снимок и сразу забрал.

ФСС отказывается оплачивать больничный лист из-за простоя по вине работодателя

Иванова, сертифицированный бухгалтер-практик, САР. ТОО отправило работников в вынужденный простой по вине работодателя. Работники не находятся на рабочем месте. Один из работников во время простоя заболел и принес больничный лист для оплаты. Должно ТОО принять больничный лист или нет, потому что работник не находится на рабочем месте и распоряжается своим временем полностью. Положения ТК. Согласно подпункту 9 пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса простой — это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера.

https://wwwru › больничный › больничный_лист_во_время_прос.

Как оплачивается больничный лист во время простоя предприятия?

Кадровым работникам и бухгалтерам не всегда очевидно, каким образом необходимо оплачивать больничный при простое. Вопросы в основном возникают вокруг того, как и в каком размере начислять пособие по болезни в случае простоя как по вине работника или работодателя, так и при возникновении других нештатных ситуаций, в которых прямой вины сторон нет. Начать стоит с терминологии. Под простоем обычно понимают временную приостановку работы одного работника, отдела или всего предприятия по различным причинам. В качестве причины выступают:. Перечень причин простоя не является закрытым, иногда возникают и другие основания для временной приостановки деятельности. Заболеть человек может в любое время, в том числе и в период простоя по вине работодателя. Но ответ на вопрос, оплачивается ли больничный во время простоя, не так прост, как кажется. Да, оплачивается, но не всегда, и при расчете необходимо учесть нюансы.

Как оплачивается больничный во время простоя

Если сотрудник заболевает или получает травму, бытовую или производственную, он обращается в медицинскую организацию и получает больничный лист. Листок нетрудоспособности является основанием для выплаты больничного пособия за весь период отсутствия работника на предприятии по причине ухудшения здоровья. Но зачастую вопросы у бухгалтеров вызывает больничный во время простоя. Предлагаем разобраться, будет ли оплачен больничный лист сотруднику, по вине которого произошел простой. Также разберемся, оплачивается ли период временной нетрудоспособности, если он начался до возникновения простоя или во время простоя при отсутствии вины заболевшего работника.

Время вынужденной нетрудоспособности по состоянию здоровья больничный листок должен оплачиваться всегда, это обязательное требование Трудового кодекса.

Больничный во время простоя по вине работодателя

Во время простоя цеха, больничный лист оплачивается или нет? Да, конечно больничный подлежит оплате в установленном законом порядке, предъявите работодателю. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, Да во время простоя цеха, больничный лист оплачивается ФЗ от 29 декабря г. N ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Как оплачивается больничный во время простоя по вине работодателя. Добрый вечер.

Больничный во время простоя: особенности оплаты

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

https://wwwru › больничный › больничный_лист_во_время_прос.

Больничный лист во время простоя

Во время простоя цеха, больничный лист оплачивается или нет? Да, конечно больничный подлежит оплате в установленном законом порядке, предъявите работодателю. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, Да во время простоя цеха, больничный лист оплачивается ФЗ от 29 декабря г.

На предприятии часть подразделений находится в простое. Как оплатить больничный лист работнику, работающему по совместительству в другом цехе, если по основному месту работы он находится в простое и по решению начальника цеха может не присутствовать на рабочем месте? На основании пп. В соответствии со ст.

Работодатель обязан оплачивать сотрудникам период простоя во время их нетрудоспособности, говорится в постановлении Конституционного суда КС России.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный лист во время отпуска работника 2017 - оплата больничного листа
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лиана

    Вопрос: правильно ли я понимаю, что любой гражданин Украины имеет право снимать на камеру всё вокруг, кроме конфиденциальной информации других граждан и внутри режимных объектов? Можно ли снимать действия спецструктур (полиции, военных, прочих на улице? Можно ли снимать в магазинах, ТЦ, гос. учереждениях, даже если это запрещено их внутренними правилами? Где снимать нельзя?

  2. taccakadig

    Было бы неплохо фамилии Этих мудаков!Пусть люди знают слуг народа.

  3. Мстислава

    Хай свої зарплати уріжуть підараси